Как настроить, сколько получает мастер
Процент от работ, фиксированная сумма за работу или процент от прибыли — задаём правило один раз.
Правило начисления — это договорённость с сотрудником, переведённая на язык CRM: «40% от стоимости работ» или «500 ₽ за каждую работу». Без правила CRM не знает, сколько платить, и начислит 0.
Три способа расчёта
- Процент от работ — мастер получает процент от суммы своих работ после скидки. Сделал работ на 10 000 ₽, правило 40% — получит 4 000 ₽.
- Фикс за работу — одна и та же сумма за каждую работу, сколько бы она ни стоила. Если в строке сделки несколько одинаковых услуг, фикс начисляется за каждую: «Балансировка колеса R17» × 4 — четыре фикса.
- Процент от прибыли — процент от прибыли всей сделки, то есть от выручки за вычетом закупочной цены запчастей.
Создать правило
- Слева в меню откройте Зарплата. Найдите карточку «01 Правило начисления».
- В поле Сотрудник выберите человека. В списке — сотрудники, у которых есть вход в CRM; рядом с именем указана их точка.
- В поле Формула выберите способ расчёта.
- Для процентов впишите число в поле Процент, например
40. Для «Фикс за работу» — сумму в поле Фиксированная сумма. - Нажмите Сохранить правило. Правило появится в таблице «Правила» внизу страницы.
Карточка «Правило начисления»
Пересчитать одну сделку
Если в закрытой сделке поменяли мастера или вы только что завели правило, пересчитайте её зарплату.
- В карточке «02 Пересчёт сделки» впишите Номер сделки — это число после «#» в её названии.
- Нажмите Пересчитать. Черновики начислений по этой сделке обновятся.
Пересчёт зарплаты по одной сделке